До равенства по-прежнему далеко. В структурах крупного бизнеса доля женщин на руководящих позициях составляет всего 18%. В остальных структурах этот показатель не превышает 30%.

• К началу 2021 года в стране было зарегистрировано 330,3 тыс. действующих компаний. Из них женщины руководят 99 тысячами компаний, это на 7% больше, чем в прошлом году.

• Самая высокая доля женщин-руководителей представлена в средних компаниях: здесь показатель, который из года в год рос, уже составил 35,7%.

• Доля начальниц крупных предприятий сократилась на 0,8% и теперь их насчитывается 30% по всему Казахстану.

• Меньше женщин стало управлять и малыми фирмами: их доля сократилась с 30% до 29,9%.

• В мировом рейтинге, определяющем степень гендерного равноправия, Казахстан занимает 72-е место из 153. Для сравнения: Беларусь – 29-е место. Россия – 81-е, Кыргызстан —  93-е, Армения — 98-е места. Лидируют в рейтинге скандинавские страны — Исландия, Норвегия и Финляндия. Наибольший гендерный разрыв и уровень неравноправия отмечается в Сирии, Пакистане, Ираке и Йемене.

• Индекс гендерного разрыва в мире определятся по четырём основным показателям: экономическое участие и карьерные возможности, образование, здоровье и политические права.

• По экономическому участию и карьерным возможностям женщин Казахстан занимает 37-е место в мире из 153 стран.

Данные собраны на основе доклада Global Gender Gap Report 2020, а также портала Ranking.kz